《中国共产党机构编制工作条例》指出:机构编制资源是重要的政治资源和执政资源。因此,加强机构编制管理是加强党的长期执政能力建设、巩固党的执政地位的一项至关重要的基础性工作。县级机构编制管理作为全国机构编制管理网络的最底层,是基层政权建设的操盘手和主力军,其好坏直接决定了基层政府履职尽责能力建设的成效和基层机构改革的成败。目前,我国已经进入中国特色社会主义新时代,经济社会的发展对党和国家职能体系建设提出了更高的要求。加强县级机构编制管理研究,不仅是机构编制管理更好适应新时代新任务、新要求的内在需要,也是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要动力。本文以盐城市C区为个案进行研究,分为5个部分进行了阐述,第一部分绪论,对本文选题的背景、意义、国内外研究现状、研究的方法以及创新和不足进行了说明;第二部分主要介绍了相关的核心概念和基本理论;第三部分通过实际案例和具体数据,详细描述了C区机构编制管理过程中职责配置、机构设置、人员编制、监督检查四方面存在的问题;第四部分全面分析C区机构编制管理中问题产生的原因,即机构编制意识不够强烈、法律规章不够健全、职能划分不够科学、沟通协调不够顺畅、监督检查不够有力等;第五部分则提出了提升政治站位、明确编制管理主体责任,持续深化改革、确保改革成效落地见效,健全标准体系、科学配置机构编制资源,加强沟通协作、形成机构编制管理合力,强化监督检查、严肃机构编制管理纪律等五条对策和建议。