二十一世纪以来,全球经济得到了高速全面的发展,各行业的发展也日趋成熟,船员行业和其所隶属的航运业都呈现出新的发展趋势特点。十九大报告中针对如何合理全面地开发海洋资源进行了详细的阐述,把进一步提升和完善海洋资源开发能力,加快建设海洋强国的战略方针升级为国家战略,海洋资源的充分利用已成为当今社会广泛关注的重要问题。船员资源是航运业健康持续发展的基础性保障,合理有效的开发好该资源,不仅对航运业的发展至关重要,更对国家的海洋强国战略有重要意义。目前,国际高素质船员仍然存在较大缺口,对高素质船员的需求有利于扩大船员的就业渠道,为船员的发展提供了重要机遇。因此,分析天津中远海运劳务服务有限公司的整体环境,明确天津中远海运劳务服务有限公司的战略目标和重点对天津中远海运劳务服务有限公司发展具有重要意义。本文首先介绍了研究背景及意义,了解总结国内外研究现状,并提出了本文的研究方法和主要内容。接着归纳船员管理的相关概念及企业发展战略的相关理论。重点剖析天津中远海运劳务服务有限公司的现状和存在的问题,并通过SWOT分析方法对天津中远海运劳务服务有限公司的内部优劣势和外部机会威胁进行分析。运用预测模型对天津中远海运劳务服务有限公司业务量进行预测,并对预测结果加以分析,最后总结提出天津中远海运劳务服务有限公司发展战略目标和战略重点,并说明战略的实施措施。