近年来政务新媒体的迅速发展提升了政务部门的履职能力,丰富了国民参与社会治理的途径,但是政务新媒体在发展过程中也遇到了一些困境。因此,2018年国务院办公厅为了政务新媒体的健康发展提出:“为了提升政务新媒体的影响力,公信力,我们要抓紧时间建立整体协同,响应迅速的政务新媒体矩阵体系。”共青团中央作为将政务与新媒体进行结合较早的政务机构,在政务新媒体的运营和维护方面取得的成果丰硕,经验丰富,在各项政务新媒体的评估中名列前茅。在对相关研究进行梳理的过程中发现协同方理论的应用大多集中于协同效应这单个原理,对伺服原理和自组织原理的运用较少。有关共青团中央政务新媒体的相关研究多数集中于单个的共青团中央政务新媒体,将共青团中央政务新媒体作为一整个系统进行研究的较少。因此本文选取2018年10月—2019年10月期间共青团中央政务新媒体的10个账号内容,基于“协同理论”的视角进行研究。主要从共青团中央政务新媒体的内容协同,资源协同,渠道协同,序参量的主导作用,自组织运动探讨共青团中央政务新媒体的协同联动方式,传播效果提升途径等。通过协同理论的相关原理对共青团中央政务新媒体进行分析后可以发现,共青团中央政务新媒体在运营维护中,已经形成了较为稳定成熟的协同联动方式和工作模式,在各大新媒体平台都有大量的粉丝,在纷繁复杂的网络舆论引导中往往起到“意见领袖”的作用。但是因为对自身的系统性缺乏足够认知,对网络舆论的复杂性缺乏预估,在一些网络事件中的言论引起了网友的争议。各个新媒体之间缺乏有序灵活的协同联动,对新媒体的了解运用不够深入,发布的内容并不足够吸引青年受众,因此提出以下思考,在运营政务新媒体时,首先要充分认识到政务新媒体的系统性,合理调配系统内部子系统的协同合作;其次要明确政务新媒体的政务属性,提升网上履职能力;最后要合理管控外部参量对系统的影响,加强内部协同。