加强自主创新已经成为国家战略,企业是自主创新的主体,企业加强自主创新、建设创新型企业在我国转变经济增长方式,优化经济结构,建设创新型国家的过程中发挥着关键作用。中国石油天然气集团公司(简称中石油)作为特大型国有企业集团在自主创新建设实践中要积极探索、积累经验、取得成功,努力建设成为创新型企业。但是由于多方面的原因,中石油自主创新能力和水平与国际先进石油公司相比还存在较大的差距,突出表现在研发资源整合不够,研发投入不足、自主创新机制不完善、自主创新能力较弱等方面,这大大制约了中石油的科技进步,制约了其核心竞争力的提升,也从根本上制约了中石油的国际竞争力。中石油的自主创新能力与研发投入及其他创新资源的投入有关,但更重要的是其构建什么样的自主创新机制,良好的自主创新机制能充分发挥中石油现有的技术能力,利用现有的创新资源为中石油创新科技的同时创造效益。有效的创新机制能避免创新过程中的失误、规避创新过程中的风险,充分调动中石油员工的积极性,从而促进形成全员全时的自主创新,基于机制提升自主创新能力将有力地推进中石油提高核心竞争力,实现科学发展。本文研究了中石油自主创新中的机制和能力评价问题,主要包括以下几方面内容：第一,论文对自主创新的研究现状进行了总结评述,对创新理论进行了概要分析,对自主创新机制研究的基本状况做了回顾总结,讨论了对创新的广义和狭义理解,对自主创新的内涵、类型和特征进行了分析界定。第二,论文从科技、研发体系和自主创新的实际状况出发,系统分析了中石油自主创新的现状,结合实际提出了中石油自主创新存在的主要问题,指出了造成自主创新能力不强的主要根源在于没有形成良好的自主创新机制,从而明确了中石油加强自主创新的关键是构建自主创新机制,并在构建机制的基础上不断提升自主创新能力,形成了自主创新机制与自主创新能力协同发展的思想。第三,论文在界定中石油自主创新机制内涵的基础上,明确了中石油自主创新机制的主要特征；探讨了中石油自主创新机制的主要内容,从外部和内部两个方面对其主要的构成要素进行了剖析；对中石油自主创新机制的结构与功能进行了分析；并基于创新过程及其模式的演进、创新路径和创新模式的选择深入探讨了中石油自主创新机制的作用机理；在此基础上进一步研究了中石油自主创新机制的构建方式、自组织演化机理,特别是深入分析了自主创新机制及其创新能力的形成机理与互动关系,分析了中石油自主创新机制的结构和功能及其与能力之间的关系,对自主创新机制演进机制进行了探讨并解析了自主创新机制与自主创新能力间的关系,明确提出自主创新机制是自主创新能力的载体和重要来源,而自主创新能力是自主创新机制的演进方向,并基于协同理论对自主创新机制进行了讨论,通过作用机理分析,为下一步构建自主创新机制奠定了基础。第四,论文在对中石油自主创新机制综合分析的基础上,进一步明确了中石油自主创新机制构建的依据、原则和目标。基于构成要素和基本功能分别构建了中石油自主创新的决策机制、自主创新的动力机制、自主创新的运行控制机制、自主创新的激励机制、自主创新的扩散机制和自主创新产学研合作创新机制等子机制,形成了中石油自主创新机制的基本架构。基于协同理论和中石油自主创新机制的自组织演化特点,针对整个中石油自主创新机制构建了自组织演化协同模型,通过自组织演化原理系统构建了中石油自主创新机制,以保证中石油自主创新机制的整体协同运行。第五,论文在研究中石油自主创新机制的基础上,基于评价目标、依据和原则构建了中石油自主创新能力评价指标体系,指标体系基于简洁有效原则突出了核心指标,形成了符合中石油实际的创新能力评价指标体系。在确定评价体系之后对中石油集团用模糊层次分析法进行了实证评价并对结果进行了分析,对中石油各油田企业进行了实证评价,对比较结果进行了分析,为基于机制提升中石油自主创新能力提供了定量评价基础上的科学依据。最后,论文在构建机制和能力评价的基础上,对基于机制提升中石油自主创新能力有针对性地提出了对策和建议,为中石油提升自主创新能力的决策和实践提供了重要依据和策略支持。