刑事强制医疗是一个新生事物,公安机关的强制医疗所是一个非常特殊的单位。强制医疗所关押的都是严重肇事肇祸的重度精神病人,入所前多触犯了故意伤害、故意杀人等严重罪名,入所后接受治疗且限制了人身自由。由于相关精神疾病本身的复杂性,病人的病情常常不稳定。强制医疗所的民警、辅警、医护等工作人员每天跟这些特殊的对象打交道,既要管好病人的生活和治疗,又要确保安全无事故,其工作环境比较压抑,工作对象特殊,在长期的工作中容易累积较大的压力,进而影响自身的身心健康,影响到工作效果。因此,开展强制医疗所工作人员压力及应对措施研究具有重要的理论意义和现实意义。本文以H强制医疗所工作人员为对象,通过认真查阅国内外相关文献资料,较系统地开展了强制医疗所工作人员压力产生的原因以及应对措施的研究,主要研究工作及创新包括:1)系统开展了强制医疗所工作人员工作的压力以及对于职业认知等问题的现状调查,科学设计了相关调查问卷,并进行了系统的统计分析。2)从个人、组织内部和外部环境等方面,对各种影响因素进行了因果关系分析。3)结合调查和思考,从环境、组织、家庭、个人等方面,对如何应对强制医疗所工作人员群体所面临的压力提出了对策建议。本项研究成果为有关部门在强制医疗所管理机制及工作人员组织管理等公共政策的制定上提供了借鉴。