越南在社会转型及全面改革开放不断深入、社会主义市场经济体质以及全球化过程的背景下,越南大学生价值观尤其是职业价值观也发生了新的转型。因此相关的管理机构对越南大学毕业生职业价值观的转变及特点的观察和认识显得非常之重要。然而越南政府在对大学生职业价值观教育方面的重视不够,引起各所大学以及学术界对此问题的关注度不够。职业价值观直接影响到大学生对职业的评价,职业选择,职业价值取向,对职业生涯有着指导作用。目前,越南就业问题成为一个被关注的热门问题,政府对大学生就业问题始终给予重视与指导。然而从职业价值观角度去考虑就业绩效问题的关注非常少。认识职业价值观对就业绩效的影响,了解大学生职业价值观特点、现状,从而给予合理的教育,帮助大学生树立正确的职业价值观和提高就业绩效的重要研究。有利于政府在大学生就业管理的政策和制度,以及对大学生的职业价值观教育作出适当的调整,避免在职业价值观认识中遇到困惑,导致就业困难等问题,提高大学生就业绩效。通过对大量文献的探讨分析,利用问卷调查的方式,筛选出4 0 5名大学毕业生为研究样本。利用S P S S软件进行数据分析处理,并对研究进行讨论,得出主要结果:目前,越南大学毕业生职业价值、就业绩效不高,处于中等水平。大学生的职业声望、发展与大学生就业过程绩效和结果绩效呈显著正相关。从研究分析结果为越南大学生、越南各高校及政府提出建议与意见。通过本研究,希望可以有助于越南大学生职业价值观与就业绩的理论的丰富和适用性,可以对大学生职业价值观教育提出改进意见,有助于帮助大学毕业生顺利就业、提高大学毕业生就业绩效。