近年来我国高等教育的扩招使得硕士研究生规模扩大,同时高校中的导师数量和教育资源没有相应的增加使得硕士研究生质量下降,加上社会对人才的需求发生了重大变化,从而导致硕士研究生就业日益艰难,尤其是人文社科类硕士研究生在就业过程中更是处于弱势的地位。在此背景下,本文试图从现实出发,通过对人文社科类硕士研究生的就业现状及影响因素进行分析,提出相应的建议及对策,以期对人文社科类硕士研究生就业有所帮助。本文在研究文献、问卷调查的基础上,以青岛大学人文社科类硕士研究生为例得出就业现状,通过SWOT分析方法对人文社科类硕士研究生的就业时自身的优劣势、外界机会和威胁进行分析,最后提出解决人文社科类硕士研究生就业的建议和对策。主要包括:人文社科类硕士研究生克服自身劣势,发挥优势;政府对人文社科类硕士研究生就业进行正确的引导,同时用人企业应转变观念;高校应优化人文社科类硕士研究生的专业结构,加强就业指导,利用校友资源,促进人文社科类硕士研究生的就业。