我国第五次人口普查数据显示,65岁及以上的老年人占总人口的6.96%,中国已经进入老年社会,人口老龄化速度加快,加大了基本养老保险的财务危机,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用,企业年金成为我国三支柱养老保障体系的重要组成部分。由于企业年金计划本身的养老性质和投资需求,决定了这是关系国计民生的重要社会政策和经济政策,年金计划运行是否良好,直接影响退休职工老年生活质量和资本市场的发展,也就是说企业年金是决定社会、经济是否稳定的重要制度。因此,对企业年金的监管进行理论研究,构建适合我国国情的年金监管体系,以防范制度本身的风险所带来的冲击,是我国理论界和政府监管部门迫切需要解决的问题。 本文以我国劳动社会保障部2004年5月1日颁布实施的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》为制度依据,对企业年金监管基础理论、我国企业年金监管制度发展、适合我国国情的监管体系构建以及目前监管中存在的问题进行研究探讨,并提出改进建议。