随着我国的政策不断的变动,我国工商行政管理部门的工作内容不断的扩宽,工作任务逐渐的增多,给我国工商行政管理部门的工作人员带来了沉重的职业压力,严重的影响了年轻干部的生理健康和心理健康的发展。如何处理好职业压力与年轻干部之间的关系对于工商行政管理部门来讲十分的重要,这能够更好的调动年轻干部的工作积极性,促进年轻干部的健康发展。要想更好的减轻年轻干部的职业压力,就需要对年轻干部职业压力的来源进行分析,进而根据职业压力的来源,更好的制定相应的解决措施,缓解年轻干部的职业压力。为了更好的对年轻干部的职业压力进行调查分析,本文采用了问卷调查法、访谈法等研究方法,以G县为具体的案例,对G县基层工商行政管理部门的年轻干部的职业压力进行全面的分析。通过大量数据的调查分析,得出了目前G县基层工商行政管理部门的年轻干部所面临的职业压力主要来自四个方面,第一,工作内容扩充,强度大;第二,年轻干部在工作过程中所需要承受的心理压力越来越大;第三,年轻干部在工作过程中所面临的生理压力越来越严重;第四,年轻干部在工作过程中所需要面临的组织压力比较大。根据所面临压力的来源,本文制定了相应的解决措施,建议从完善薪酬制度、缓解心理压力、生理压力、正确地面对国家政策来更好的缓解压力,希望本文的研究能够更好的缓解基层工商行政管理部门年轻干部的职业压力,调动年轻干部的工作积极性。