人事管理系统(HRMS,Human Resource Management System)就是利用先进的信息技术与先进的人事管理理念有机的结合起来,利用先进的信息技术来帮助企业对人力资源进行有效的管理。随着企业对人才的重视,作为对人才进行管理的人事管理系统的建设也越来越受到人们的关注。建设银行洪都支行原有的人事管理系统错误频发、管理效率极低、系统数据的安全性较低,除此之外,在信息共享方面原有人事管理系统也存在缺陷。为此本文研究使用基于Struts+Spring+Hibernate的轻量级J2EE框架来进行建设银行洪都支行人事管理系统的重新建设。基于Struts+Spring+Hibernate的轻量级J2EE框架能够很好的实现系统的分层,并且能够保证系统的灵活性、可扩展性和可移植性。并且其中的Struts、Spring和Hibernate等技术都被广泛的应用,是较为成熟的框架,并且使用这些开源的技术能够有效的降低系统建设成本。而调查证明,基于Struts+Spring+Hibernate轻量级J2EE架构的建设银行洪都支行人事管理系统确实能够满足建设银行洪都支行人事管理的需求,并且具有很好的性能和安全性,在与江西省其他分行之间的信息共享也能很好的实现。能够提高建设银行洪都支行的人事管理工作的效率,降低办公成本。