选聘高校毕业生到村任职,实施“一村(社区)一名大学生计划”(以下简称“大学生村官计划”),是党中央加强社会主义新农村建设、改善城乡人才结构、提升基层干部队伍素能、缓解高校毕业生就业压力的一项具有战略意义的重要部署,也是“工业反哺农业,城市反哺农村”重大策略。从总体情况来看,大学生村官计划正平稳有序推进,但还存在面临很多政策、制度和现实的实际问题,很大程度上制约了大学生村官在新农村建设中更好地发挥作用。本文在阐述大学生村官研究现状,大学生村官的相关概念和发展历程之上,通过对成都市龙泉驿区大学生村官计划的实例研究,从推动新农村建设方面论述了大学生村官计划存在的问题和不足,同时从壮大和发展农村集体经济、改变农村传统观念、提升队伍素质、改善公共服务等方面提出了大学生村官应具有的积极作用,最后从管理、服务考核、激励等方面对充分发挥大学生村官在新农村建设中的作用提出了相关管理建议意见。