随着知识经济的兴起,科技领军人才越来越受到国内外学者的关注。科技领军人才的创新发展可以为我国科学技术的发展提供动力源泉,其成长依赖一定的成长环境。如何完善科技领军人才创新旺盛期的成长环境并进行准确评价是促进科技领军人才创新成长的关键。科技领军人才创新能力的提高均有一个循序渐进的过程,此过程由若干个边界模糊的阶段所组成,并且在不同的阶段各种能力发展早晚、快慢和达到的水平都不可能完全相同。因此,充分了解科技领军人才创新发展在不同成长阶段能力成长的速度以及阶段之间转变发生的时刻,对科技领军人才的培养工作无疑是非常有益的。本文使用文献研究法、问卷调查法、比较分析法、定性和定量相结合的方法对科技领军人才创新旺盛期的成长环境进行了研究。首先给出绪论部分,简要介绍了本文的选题背景、研究目的和意义,以及研究思路、内容和方法,接着,简要阐述了相关的理论基础,包括科技领军人才、创新、创新旺盛期和人才成长环境的概念,科技领军人才创新成长规律和科技领军人才创新旺盛期的研究综述,在此基础上,使用问卷调查和实地访谈的方式对科技领军人才创新旺盛期进行了实证研究,主要分析了影响科技领军人才创新发展的环境因素；接着,对科技领军人才创新旺盛期成长环境进行了研究,建立了科技领军人才创新旺盛期成长环境评价指标体系,分析了其环境的特殊性,并对成长环境进行了评价,最后,给出了优化科技领军人才创新旺盛期成长环境的建议。