完善的公司治理结构作为现代企业制度的核心，不仅是现代企业制度的重要框架，而且是企业增强竞争力和提高经营绩效的必要条件。因此无论是在股份公司存在有近200年历史的西方国家，还是处于经济转轨时期的我国，公司治理一直倍受关注，至今仍是全球关注的热点问题。随着改革开放的深入进行，我国企业面临着建设以规范的公司制为组织形式的现代企业制度这一重大变革。然而在我国将现代企业制度作为国有企业的改革方向时，却有相当一部分企业在改制过程中并没有按照规范运作，特别是公司治理结构被严重扭曲。因此构建合理的公司治理结构，提高企业绩效，使企业效益最大化是摆在我国企业面前的一大课题。 本文在考察了102家上市公司的数据基础上，具体分析了上市公司的股权结构、董事会结构和高级管理人员对公司绩效的影响，通过建立多元线性回归模型进行分析，认为上市公司治理结构与公司绩效之间存在着一定的相关关系。实证研究结果发现，第一大股东持股比例、股权制衡度、流通股比例、董事会规模和两职兼任对公司绩效都有显著影响。本文最后指出目前我国上市公司存在的一些治理缺陷，并提出相应的改进建议，这对完善我国上市公司治理结构，提高公司绩效有一定的参考意义。