【摘 要】
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城镇下岗女工再就业问题受到了社会各界广泛的关注.政府及其决策部门对此进行了积极的探索,并提出了一些富有建设意义的解决方案.但是,政府及其决策部门的着眼点在于提高妇女
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城镇下岗女工再就业问题受到了社会各界广泛的关注.政府及其决策部门对此进行了积极的探索,并提出了一些富有建设意义的解决方案.但是,政府及其决策部门的着眼点在于提高妇女就业率,对于妇女的就业途径和就业质量关注不够.社会调查表明:男女两性收入差距呈扩大趋势.因此,我们在关注妇女就业率的同时,更要研究妇女的就业途径和就业质量.该文结合社会学和经济学两个视角,借鉴职业地位获得理论的相关研究成果,探讨了转型期城镇下岗女工的再就业问题.该文重点分析了目前城镇下岗女工可以运用的求职途径及其有效性问题,认为劳动力市场的分割性、非正规劳动力市场的不规范管理以及劳动力市场普遍存在的性别歧视等结构性因素,是影响下岗女工有效运用制度化途径再就业的主要因素,并依此提出了促进城镇下岗女工再就业的若干对策.
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