随着我国高等教育大众化的向前推进，高校招生规模不断扩大，高校毕业生也逐年增多。由于种种原因，近年来高职院校毕业生的就业难问题日渐突出，这对高职教育持续健康地发展形成了障碍。本研究在回顾我国高职教育的发展历程，分析高职教育发展现状的基础上，着重运用案例研究方法，对长沙市和南京市14所高职院校毕业生的就业意向、就业心态等进行了系统的调查和分析。调查结果显示：毕业生就业心态相对平稳，但毕业生的就业期望值偏高；南京市毕业生比长沙市毕业生就业期望值高；男性毕业生比女性毕业生就业期望值高；高职院校办学不适应社会的要求；社会仍不太认可高职院校毕业生学历等。接着论文结合案例研究，对高职院校毕业生就业难问题进行了归因分析。论文指出：学校定位不准确、专业设置不合理、课程体系和教学模式陈旧、师资建设存在严重差距、实训基地建设无保障、就业指导不得力等是导致高职院校毕业生就业难的重要原因。据此，论文提出了解决当前我国高职院校毕业生就业问题的若干对策与建议。