【摘 要】
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目前,我国国有大中型企业飞速发展和壮大,这就致使企业对人力资源开发与管理的能力与标准要求越来越高。企业对人力资源开发与管理的投入越来越大,对人力资源开发与管理的手段、方法和模式也不断改进和创新,更迫切地需要采用信息化系统提升开发与管理的效率和水平。在企业人力资源开发与管理中应用先进的信息自动化系统,是企业现代化的重要标志和企业管理现代化的重要组成部分,也是提高企业管理效能的核心系统。在人力资源开发
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目前,我国国有大中型企业飞速发展和壮大,这就致使企业对人力资源开发与管理的能力与标准要求越来越高。企业对人力资源开发与管理的投入越来越大,对人力资源开发与管理的手段、方法和模式也不断改进和创新,更迫切地需要采用信息化系统提升开发与管理的效率和水平。在企业人力资源开发与管理中应用先进的信息自动化系统,是企业现代化的重要标志和企业管理现代化的重要组成部分,也是提高企业管理效能的核心系统。在人力资源开发与管理中,人力资源管理系统能够全面地进行职工基本信息管理,职工调动管理,职工薪酬
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在目前各级执法部门中,由于执法理念和执法能力的差异,尚存在着不少难以与国际法治发达国家行政执法水平难以接轨的地方,行政实践中的冲突、暴力冲突乃至群体性的暴力冲突依然时有发生。这不仅加剧了行政成本,并且极容易引发社会的不稳定因素,激增整个社会成本和公共治理的成本,违背我国“以人为本”和“和谐社会”的战略目标的顺利实现。本文正是对这种传统行政执法方式予以反思的尝试,希望结合本职工作的执法实践,以协商型
自上世纪七十年代末,我国对住房福利分配制度进行改革探索开始,经过三十多年的发展,我国房地产市场化、商品化程度不断成熟,大部分人的住房问题得到解决,居民人均住房面积也得到大幅提高。住房商品化发展在刺激经济增长的同时也带来了负面影响,住房价格在市场利益的驱动下不断上涨,近几年尤其是大中型城市的房价已远远超过了普通居民的承受能力,部分居民已无法通过市场来满足基本的住房需要。住房问题从一个经济问题演变成了
目的对云南省城镇社区艾滋病防制工作中居民参与的现状进行研究,发现艾滋病防制中居民参与存在的问题和不足,探索促进居民参与社区艾滋病防制活动的有效措施,为进一步开展社区艾滋病防制工作提供可行的策略及决策依据。方法流行病学现况调查,采用定量结构式问卷调查(社区居民)与定性个人深入访谈(艾滋病防制相关部门管理人员、工作人员)相结合的方法,分别从社区支持性网络、社区可利用的资源、艾滋病防制信息的提供、居民决
随着信息技术的发展,企业信息化建设也在飞速发展。流程企业是占国民经济主导地位的行业之一,并且随着企业规模的扩大,企业业务范围不断延伸,建立信息化系统,可以提高企业的市场应变能力和竞争力。本文设计和实现了盘锦北方沥青有限公司的信息化系统。本文首先对企业的业务流程进行了分析,研究和完善了信息化系统的总体设计方案,确定了企业信息化建设二期工作,主要是建立企业的设备管理和人力资源管理子系统。通过分析国内外
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S公司的绩效管理系统面临这样的尴尬境地：一方面是企业的总体战略发生了根本性转变——由于技术领先优势产生市场垄断地位的现象已经不复存在,另一方面是原先的绩效管理系统老旧,系统本身也存在诸多缺陷,这造成了员工绩效低下及不公平感的产生。公司的竞争力由依赖核心技术逐步转变成依靠“对人的管理”,即员工的高绩效表现。因此,本论文以S公司的绩效改进项目为研究对象,分析目前存在的问题和产生的原因,并以项目计划的形