改革开放后,经济发展的速度大步提升,部分行业崛起,家电行业就是其中之一,且家电行业很快成为了我国竞争最激烈,发展最迅猛的行业之一,近30多年来一直维持着较快的发展速度,促使了我国经济的平稳高速发展。随着科技和经济的快速发展,我国企业拥有了更广阔的市场空间,但这同样需要它们面对更具挑战的市场竞争。对于企业管理中的绩效评价,其理论研究和实践应用一直备受关注,是促使一个企业健康发展的重要环节之一。对家电企业进行科学、合理、准确的绩效评价可以帮助企业明确自身价值,增强核心竞争力,把握好发展方向,使经营者、投资人以及其他相关人员更好的进行管理并从中获益。研究发现关于家电企业的绩效评价目前学者是较少研究的,阅读文献后可将其大致分为三类:一种是只选取了有限的指标来对家电企业进行绩效评价,一般是净资产收益率、资产报酬率、每股收益这类指标;另一种是基于主成分分析法的绩效评价研究或者数据包络法、层次分析法等,选取的多为财务指标,以此来评价;第三种是选用财务性指标如偿债能力、营运能力、盈利能力等方面的数据做横向纵向的简单对比,以此来评价我国家电企业的绩效。基于以上的研究发现,目前对于我国家电企业绩效评价的研究还不够全面,缺乏对其进行科学、合理的综合评价,本文在研读了大量的文献之后,首先明确了研究目的和意义,然后从盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力四个方面入手,细化了12项财务指标展开研究,并构建了基于TOPSIS法的综合绩效评价模型,对我国11家上市家电企业进行绩效评价研究,文章的主要思路如下:首先是简要介绍企业绩效评价的相关理论,了解到目前关于企业绩效评价的研究前沿问题及方法,为后面的研究奠定了理论基础;然后是依据以前的研究选取了包含盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力四个方面的12项财务指标,作为企业绩效评价的多指标体系,并选用了熵权法来确定各指标权数,使得其更具客观性和科学性,与实际更贴合;其次是运用TOPSIS法(逼近理想解排序法或理想点法)建立企业绩效评价模型,首次选用贴近度来衡量企业的综合绩效能力;最后,选择与我们的生活息息相关的家电企业进行实例研究,定量评价格力电器、TCL集团、美的电器等11家上市家电公司2010年的企业绩效,并将所建模型应用于实证分析中,证实了方法的合理与科学性,同时也给出了相应的结论与建议,建议企业应加强其生产运营能力,同时其他能力也要均衡发展;企业间要懂得知识共享和共同发展;政府方面则应出台相应的支持政策给予大力扶持。