目的本研究通过调查辽宁省锦州市三甲医院护理人员心理健康现状、社会支持水平现状及积极心理健康品质现状,探讨护理人员心理健康、社会支持、积极心理健康品质三者之间的关系,找出护理人员心理健康的影响因素,为提高护理人员心理健康水平提供理论参考。方法采用便利抽样方法,于2015年6月~2016年12月,选取辽宁省锦州市三所三甲医院护理人员进行问卷调查。通过使用护理人员一般调查表、心理健康评估量表、领悟社会支持量表、心理弹性量表、自我效能调查表以及简易应对方式调查表对三甲医院护理人员一般资料、心理健康水平、心理弹性水平、社会支持水平、自我效能水平及应对方式情况进行问卷调查。人口学特征在护理人员心理健康、社会支持、心理弹性、自我效能以及应对方式方面差异应用单因素方差分析;护理人员心理弹性、自我效能、应对方式、社会支持与心理健康之间关系应用Pearson相关分析;护理人员心理健康的影响因素分析使用多元逐步回归分析。结果1、护理人员年龄范围为(20~55)岁,平均年龄(35.5±6.0)岁;在婚护理人员420例,非在婚护理人员300例。2、锦州市三甲医院护理人员心理健康平均得分为(15.2±7.9)分;护理人员社会支持平均得分为(66.6±10.3)分;护理人员心理弹性平均得分为(60.1±17.1)分;护理人员自我效能平均得分为(47.7±12.3)分;护理人员积极应对平均得分为(34.2±10.5)分;护理人员消极应对方式平均得分为(18.2±10.5)分。3、护理人员的年龄、学历能够影响护理人员的心理健康水平,其他人口学特征对于护理人员心理健康影响无统计学意义(P>0.05)。护理人员心理健康水平与护理人员自我效能水平、心理弹性水平、社会支持水平、积极应对方式等呈正向相关关系,与护理人员消极应对方式呈负向相关关系。年龄、学历、社会支持、积极心理健康品质是心理健康水平的影响因素。4、在控制变量年龄、学历情况,积极心理健康品质对心理健康的预测作用由0.023升至0.375;在社会支持时,积极心理健康品质对心理健康总分的预测作用由0.375升至0.678。结论1、锦州市三甲医院护理人员心理健康水平处于中等水平,但是低于正常人群心理健康水平。2、护理人员的年龄、学历能够影响护理人员的心理健康水平,其他人口学特征对于护理人员心理健康影响无统计学意义。3、护理人员心理健康水平与护理人员自我效能水平、心理弹性水平、社会支持水平、积极应对方式等呈正向相关关系,与护理人员消极应对方式呈负向相关关系。同时护理人员社会支持、积极心理健康品质可以影响护理人员心理健康水平。4、社会支持、积极心理健康品质可以解释心理健康变异的67.8%。