适度的收入差距是合理的,但如果收入差距过大,会使劳动者集中竞争高收入部门,致使高失业率和产业结构失衡;会因收入两级分化,消费层次两级分化,降低居民消费水平;会冲击社会公平体系,打击生产积极性,甚至危及社会稳定和谐。当前,中国的整体收入差距远远超过国际警戒线,政府出台的收入分配政策效果有限,行业收入差距在高位徘徊,仅出现小幅振荡;行业层面的收入差距马太效应突显,低收入行业的收入增长速度不及高收入行业,收入差距有恶化趋势;四大经济区域的行业收入差距呈现出显著的地域差异,同一影响因素的作用效果在不同区域也有较大差别。随着对外开放持续推进,产业结构持续优化升级,经济体制市场化改革日趋完善,收入分配制度需要与时俱进地调整,以控制居民收入差距在合理区间。研究在开放型经济环境下,影响收入差距的关键因素就具有重大现实意义。本文首先梳理了行业收入差距、就业结构等指标的测算方法,并分析了中国行业收入差距现状。其次,分析了对外开放、就业结构影响行业收入差距的作用机理。然后,以对外开放作为大环境,以中国19个行业的收入差距作为研究对象,在国内外研究成果的基础上,选用除西藏以外的中国大陆30个省级行政单位2003-2017年间的相关数据,用泰尔指数刻画行业收入差距,用产业就业结构、技能就业结构和所有制就业结构刻画就业结构,实证分析了对外开放、就业结构对行业收入差距的影响,并分析了对外开放和就业结构综合作用下的影响效果以及各影响因素作用效果的地区差异,得出以下结论:(1)产业就业结构变迁对行业收入差距具有显著影响,作用方向与产业就业结构调整方向有关,在劳动力充足时第一二产业向第三产业转移显著扩大收入差距;(2)劳动者技能水平的普遍提高,特别是低技能水平的劳动者基础技能提高能够显著的缩小行业收入差距;(3)国企员工去掉国企身份,接受市场化的薪酬制度会加大行业收入差距;(4)对外开放度能够显著影响行业收入差距,贸易结构和外资选择行业的调整可能引起对外开放对行业收入差距影响的正负方向转变;(5)经济发展水平越高,行业收入差距越大。劳动力和技术的省际流动会加大行业收入差距,而资本的省际流动则能够减小行业收入差距。