【摘 要】
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随着现代企业步入快速发展阶段,员工的知识和技能逐渐成为企业的宝贵资源和核心竞争力。在这种背景下,员工培训作为提高员工知识和技能的重要手段,在企业管理中的重要性突显
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随着现代企业步入快速发展阶段,员工的知识和技能逐渐成为企业的宝贵资源和核心竞争力。在这种背景下,员工培训作为提高员工知识和技能的重要手段,在企业管理中的重要性突显出来,并发挥着不可替代的作用。本文以上仪公司员工培训管理体系作为研究对象,通过全方位分析上仪公司员工培训管理体系现状,挖掘突出问题并分析了产生问题的根源,试图通过重新构建上仪公司员工培训管理体系的方法解决问题,提高员工培训管理水平。在对上仪公司员工培训体系构建中,重点对员工培训需求分析、培训实施管理、培训评估和培训保障措施进行构建,旨在使新构建的员工培训管理体系适合企业发展需要,在企业实现经营目标过程中发挥最大效用。
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