流动人口作为落实基本公共卫生服务均等化的重难点群体,其健康权益是健康中国战略的重要组成部分。从工作场景出发,工会应充分发挥职能,维护流动人口基本健康权益。党的十九大报告提出,要不断完善政府、工会与企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系,对工会的职能发挥提出了更高的要求。如何从理论上回答工会参与对流动人口健康权益的影响机制,从实践上落实工会参与对流动人口健康权益的维护作用尤为迫切。本文从相关文献的梳理出发,依据健康促进理论与社会支持理论,构建了工会参与维护流动人口基本健康权益的分析框架。使用2017年全国流动人口动态监测数据,实证考察工会参与对维护流动人口基本健康权益影响的主效应。然后,采用倾向值得分匹配法（PSM）和熵平衡匹配法进行稳健性检验。最后,在上述分析的基础上进一步探讨了工会参与对维护流动人口基本健康权益的影响机制,并进行了异质效应分析。研究发现:（1）不同特征的流动人口参与工会活动存在明显差异。（2）工会参与对流动人口在流入地的基本健康权益存在显著的积极影响,并通过了稳健性检验。（3）签订劳动合同、工作时长在工会参与对流动人口基本健康权益的影响中存在部分中介效应,而且两者存在交互效应。（4）流动人口工会参与对维护其基本健康权益因不同行业、单位性质、收入水平、流动时长存在异质性。因此,为提升流动人口健康水平,促进流动人口在流入地实现高质量发展,应重视企业工会参与,认真落实工会的合同保护效应,充分发挥工会的集体协商和培训促进效应,多主体保障工会维护流动人口健康权益。