公司信息披露是投资者和监管机构了解监督上市公司的主要途径,良好的信息披露能够降低资金供求双方的信息不对称,从而降低交易成本。董秘作为直接负责信息披露的管理层,是连接公司与投资者之间的“纽带”,组织和协调公司信息披露事务,汇集公司应予披露的信息并报告董事会,因此其能否有效履职会直接影响公司信息披露质量。随着董秘地位的逐渐提高,越来越多的公司给予董秘股权激励,那么按照管理层股权激励的理论,持有公司股份是发挥“利益协同效应”,使得其与公司利益趋于一致,从而更好的履行信息披露的职责,提高信息披露的质量,还是因为“管理防御论”,引发其自利行为,以其职责之便对上市公司信息披露质量带来了负面影响?进一步的,上市公司强制性信息披露以财务报告为主要形式,其中包含财务信息和非财务信息,而自愿性信息披露则以业绩预告为主,那么对于不同类型的信息披露,董秘持股所产生的影响是否一致?本文将从管理层持股的基本理论出发,探究董秘持股对于不同类型信息披露质量的影响,以及这种影响是否受个人特征和公司治理特征的因素调节。本文以2007-2017年A股上市公司数据为研究对象,检验了上市公司董秘持有本公司股份对于公司年报财务信息以及非财务信息的影响。使用操纵性应计盈余衡量盈余质量,采用文本分析法对年报管理层讨论与分析与上年的文本相似度进行提取。研究结果显示:董秘持股数量越多,持股价值越高,盈余质量越低,MD&A中“未来展望段”、“经营回顾段”的文本相似度越高。以上结果说明,董秘作为公司信息披露的主要负责人,持有本公司股份增强其短期机会主义行为,从而对信息披露造成不利影响。本文进一步探讨董秘个人特征对董秘持股和信息披露质量关系的调节作用,发现在董秘任期较短、性别为男性时、年龄在40-50岁之间,以及公司外部治理水平较差,董秘长期发展动机较低时,董秘持股对信息披露质量的负面影响更加显著。另外,董秘持股对于自愿性信息披露——业绩预告的影响不同于年报信息,董秘持股可以显著提高业绩预告信息披露的准确性和精确度,主要原因是业绩预告不同于年报的两个特征——自愿性与可识别性。本文从财务信息与非财务信息、强制性与自愿性不同维度,探究董秘持股对于信息披露质量的影响,丰富了现有信息披露影响因素的文献,从不同角度检验了管理层持股理论,也补充了董秘特征相关文献。旨在提醒上市公司信息披露过程中需要着重注意的关键点,帮助企业完善董秘激励制度,为投资者决策提供理论依据,促进资本市场稳定健康发展,为监管层制定法律法规提供现实依据。另外,使用文本分析法衡量非财务信息,为国内文本分析研究提供了借鉴作用。