二十世纪九十年代以来,美国女性的就业形势有了新的转变,变得更加多元化。本文试图分析美国女性就业形势的变化及引起这种变化的原因。通过对二十世纪九十年代以来美国女性就业情况和心态的研究,本文重点探讨以下三个方面对美国女性就业观的影响:第三次女权运动带来的思想转变,教育水平的提高、科技进步与信息技术的发展带来的环境改变和法律法规日益完善提供的保障。作者将变化的原因分为两个方面,思想意识的转变和外界环境的转变。思想意识的转变主要来源于第三次女权运动的影响。相较于过去单一激进的就业观念,第三次女权运动带来了比之前更为重视个体发展及男女客观差异性的思想,从而使女性的就业观念变得更加多元化。外界环境的影响则来源于教育的发展和科技的进步。教育的发展使得美国女性接受了更高等的教育,有了更多元的专业选择,从而对工作的选择也变得更为多元化;科技的发展使得美国的产业结构有所调整,更适合女性工作的职业种类增加,工作环境也更适合女性,从而为女性提供了数量和种类更为丰富的就业机会和更广阔的就业前景。同时,20世纪90年代后与女性就业相关的法律法规逐渐增多,为美国女性就业提供了有力的保障,使得女性在求职和工作、升职过程中面临的歧视现象有所减少,为就业多元化带来了正面的影响。通过分析,作者得出结论,第三次女权运动带来的思维模式转变,近年来美国教育与科技水平的提高,和相关法律法规的出台和完善,都对二十世纪九十年代以来美国女性就业观的改变产生了影响。这三者相辅相成,造就了美国女性就业形势越发多元化的局面。