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一个国家、一个地区的发展,在很大程度上取决于该地区“人”的整体素质和是否拥有一支高素质的人才队伍。鞍山作为一个老工业基地,曾具有比较雄厚的人才基础。但从鞍山的人力资源构成上看,人才队伍建设还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。本人将鞍山市人才队伍建设中的问题分析和对策作为毕业论文的研究课题,希望通过将鞍山人才队伍建设现状作为案例,通过对个案的分析,来阐明笔者对鞍山市人才队伍建设中的问题提出一些认识及建议。本文主要分为五部分：第一部分：序言部分,首先阐述了论文选题的背景,选题的目