本文根据2015年流动人口动态监测数据,使用二分类logistic模型对流动人口的居留意愿进行分析。在各位学者的研究基础上,本文增加生活成本和家庭因素等变量,着重分析个人层面和家庭层面来分析居留意愿的影响因素。个体层面上,女性居留意愿明显高于男性;已婚、再婚等婚姻状态的居留意愿明显高于未婚;教育程度方面,小学、初中等教育程度对居留意愿影响不显著,高中水平及以后,随着教育程度的提高其居留意愿逐渐增强,这说明以高中水平为分隔,教育程度出现明显的分化现象;收入水平中,随着个人收入的增加,居留意愿越来越强烈;但增加住房支出后,明显的抑制各收入水平的城市居留意愿,这表明房租、房贷等住房成本与经济收入相互制约,共同影响流动人口的居留意愿;增加生活成本后,表现为随着生活成本的上升居留意愿明显增强,表明流动人口倾向于在高生活成本的大城市定居,但生活成本的提高进一步制约了各收入水平下的城市居留意愿。家庭层面上,分析子女和老人的因素对居留意愿的影响。对于全部流动人口而言,分析有无老人及有无子女对居留意愿的影响,发现有亲生子女的家庭会有强烈的居留意愿,没有老人的流动人口也倾向于在迁入地长期居留,说明子女是流动人口迁移的动力,而老人对流动人口迁移存在抑制作用;对于家庭中有老人、有子女的流动人口而言,子女的年龄影响显著,尤其是第一个子女的年龄越小流动人口的居留意愿越强烈,5~15岁子女促使流动人口产生强烈的居留意愿,但子女的性别影响不显著;有两位老人的流动人口其居留意愿低于一位老人的居留意愿;在老家没有其他兄弟姐妹的流动人口中,虽然他们人口数量较少,但他们有更强烈的在其他城市长期居住的意愿;在能否回去照顾老人的问题上,不能回去照顾的流动人口的居留意愿强于可以回去照顾的流动人口,不一定能回去照顾的流动人口居留意愿最弱。最后,根据本文的研究结果提出多条政策建议。政府和企业应整合资源加强流动人口的能力培养和技能培训,同时加强对流动人口的生活补贴和住房保障,减少生活成本;完善教育制度,既满足流动人口的受教育需求,也要赋予流动人口子女平等的受教育机会;扶持老年公寓等社会化养老机构,完善我国养老服务体系;完善社会保障体系,推进城市基本公共服务均等化的进程并保证流动人口享有均等公共服务的权利。