当前,我国正处于结构调整和社会转型的关键时期,人们的行为方式、生活方式、价值观念都发生了明显变化,身处特殊岗位的党务秘书价值观念也受到了极大冲击。近些年来,党务秘书犯罪现象屡见不鲜,他们利用自己岗位特殊性,盗用领导的权力来进行腐败活动,为自己谋取私利,给社会带来了极其恶劣的影响,损害了党和国家的形象,影响了经济社会的正常发展。因此,加强对我国党务秘书职业道德建设的研究具有十分重要的现实价值。论文共分为四个部分。首先,根据目前所掌握的资料,对国内外党务秘书职业道德建设研究现状进行了综述,界定了和党务秘书职业道德建设相关的概念及论述了党务秘书职业道德建设的意义；其次,对党务秘书职业道德建设的理论进行了分析,指出了党务职业工作岗位的特点和基本职责,以及党务秘书职业道德建设的必要性和可能性；再次,以H省党务秘书队伍建设为例分析了党务秘书职业道德建设的现状,调查了党务秘书职业道德建设取得的成绩、存在的问题及问题的成因；最后,尝试性提出了相应的对策,及加强党务秘书职业道德制度化建设、建立党务秘书职业道德培训机制、完善党务秘书职业道德考核和监督机制、提高党务秘书职业道德自律意识、营造良好的外部环境等措施,以推动我国党务秘书职业道德建设。