20世纪90年代以来,受全球金融危机频繁爆发和各国政府放松金融管制的影响,商业银行的公司治理问题受到广泛关注。但是,商业银行的特殊性包括其内在脆弱性、危机外部性、资本结构特殊性、资产交易非透明性、行业管制严格性等导致外部治理机制失灵,因而内部治理机制需在商业银行公司治理中发挥主导作用。通常商业银行主要依靠加强董事会的治理来提高内部治理的有效性,建立一个结构合理、客观独立和富有效率的董事会是完善银行内部管理、提升自身绩效的关键所在。　　本文共分为五章:第一章包括选题背景及意义、研究对象与方法、结构安排、创新与不足等四个方面;第二章国内外文献综述涵盖对董事会治理、董事会治理与银行绩效的关系等方面研究成果的梳理与总结;第三章为董事会治理和银行绩效的理论分析与董事会治理影响银行绩效的机理分析;第四章为实证分析。以2010-2012年中国25家商业银行为研究对象,借助Eviews、Excel等工具对样本数据的统计分析和回归分析得出中国商业银行董事会治理各个变量与银行绩效之间的相关关系。第五章为主要结论与对策建议。　　实证结果表明:董事会规模与银行绩效有着显著正相关的关系;独立董事比例与银行绩效正相关但不显著;两职合一或两职分离的董事会领导权结构与银行绩效不相关;董事会会议频率与前一年的银行绩效存在显著的负相关关系,但与后一年的银行绩效之间的相关关系不显著。