官制是历史研究的重点之一，使职作为官制的一种，亦深受中外历代学贤的重视。后梁、后唐、后晋、后汉、后周是中国历史上一段特殊的时期，它秉承大唐风韵，无论在政治．经济文化等诸多方面都染上李唐的遗迹，使职官自不例外，并在五代时期产生了符合其氛围的独特特征，正如陶懋炳先生在《五代史略》中所言：“五代承唐官制而有重大的变革，这是与当时社会结构的变化和各种政治势力的消长密切相关的。”（见该书第一章《唐朝覆灭和后梁、后唐的嬗替》）故而研究五代使职应是十分重要的问题，它反映了这一时期政治、经济、军事、司法等方面的概况，可惜这方面研究的文章不多，范围亦不甚广泛，主要集中在枢密使、中门使、都指挥使等方面，这些研究成果对于了解五代社会的政体无疑具有极其显著的作用，但也无可避免地出现一些重复性研究，如对枢密使的机构、职能与各项权力的关系等等。对五代使职的研究的另一缺憾是缺乏系统、全面地讨论五代使职官数量与特点，及其在唐宋变革期扮演的角色之类的文章，本文力图在此求得突破。除序言外，本文共分为五个部分： 第一章五代使职的设置。该章整体性地考证了五代设置的使职官，并从政治、经济方面简略地对部分新设立使职的设置时间、职责功能做了分析。 第二章五代使职的分类。本章按性质及职能将五代时期所设立的使职分为经济系统、军事系统、行政系统、司法系统、外交系统、礼仪系统、其它等七大类，并进行统计分析。本章认为五代时期经济、军事性质的使职占据了主导地位，司法建设略显薄弱，同时又有所突破；外交活动较为频繁等或多或少地反映了五代社会的基本面貌。 第三章五代内诸司使的变化。内诸司使在使职系统中占很大比重，由于职近掖廷，地住亦颇为特殊。五代内诸司使与唐代相比，在继承的基础上又有所变化。五代时期内诸司使之间逐渐形成一套较为严谨的升迁秩序，并出现了阶官化的倾向，为宋代所发扬。阶官化的出现却并不意味着这些内诸司使时业已丧失了本意。 第四章五代使职的特点及其对宋代官制的影响。五代使职由于受到其独特的政治、经济形势的影响，表现出如下与以往不同的特点：一、枢密使地位的提高是中央官制中最突出的变化；二、三司使的形成与发展是中央财政体系中最显著的特征；三、使职官尤其是内诸司使多由士人主要是武臣充任；四、形成一套升迁秩序趋于严谨的迁转体系，出现阶官化倾向；五、部分使职重新设立，原先使职的职责范围有所扩大；六。部分使职可兼领外职；七、经济、军事性质的使职官占据主导地位，反映出五代虽然战争频仍，但政府仍致力于经济的恢复与重建。本章最后分析了五代使职对宋代官制的影响。 附录 五代三司使考略。肇兴于唐末，发展壮大在五代，完善于北宋的三司使在五代及其以后历朝历代中地位隆尊，它控制着国家的经济命脉，并影响着各种政令法规、军事决策的制定与执行。五代时期统治者为更好地管理财政，先后设立过租庸使。建昌宫使、内勾使、国计使等使职，历史的发展最终形成了三司使系统。三司使机构的完善也是一个循序渐进的过程。三司使地位高贵，故任人方面很重要。三司使体制对宋朝、高丽朝都有影响。