伴随着全球老龄化的趋势,我国人口结构趋于老龄化,同时随着工业化、城镇化的发展,预计未来我国老龄化人群中退休老人所占的比重会越来越大。退休老人集中生活的社区一般常见于单位型社区。这种选择既是划经济时期单位制留下痕迹,同时也是这群人常年生活习惯使然。而当前国家对重工业企业政策的调整,国有重工业企业的中青年员工因企业改制、关停而分流至其他非本地分工厂。从而使得由企业职工和家属组成的单位型社区内的居民年龄结构严重失衡,老龄人口所占社区总人口的比重超过国际上衡量一个地区老龄化标准,同时在单位型社区居住的老龄人口中,几乎都是来自同一单位的退休人员,这部分人随着年龄的增长对自身的养老照顾非常担忧。笔者以韩城市大唐电厂社区退休老人作为研究对象,结合需求多元化理论及照顾需求概念将该社区退休老人的照顾需求指标化为生活照顾需求、医疗保健照顾需求及精神照顾需求三个方面,采取问卷调查和个案访谈的研究方法,收集分析该单位型社区退休老人照顾需求,并对需求强烈的精神需求进行小组和个案社会工作介入研究。为了尽可能全面的解决退休老人共性精神照顾需求及共性中的个性需求,笔者先以小组工作方法对该社区中有共同精神照顾需求的退休老人进行介入,然后采用个案社会工作方法对退休老人共性需求中的个性化照顾担忧进行干预。在社会工作介入的过程中,笔者主要以构建退休老人正确的退休生活认知,为退休老人及其家庭成员连接正式或非正式资源为介入点,运用社区退休老人自身优势及社区现有资源,帮助退休老人重建社会支持网络,及发掘、培育居民中的领袖人才为介入目的,以解决退休老人及其家庭问题,改善退休老人生活质量。通过本次社会工作介入研究,一方面帮助该单位行社区的退休老人树立正确的养老认知、重建了社会支持网络,改变了退休老人老年生活态度,同时也倡导了邻里互助的优良传统,另一方面促进社会工作实务发展,笔者发现想要收集到退休老人个体较全面的信息,并作出准确的问题需求评估,社会工作理论中的社会生态系统图运用,能够事半功倍。