企业社会责任理念最早出现于西方欧美国家,目前也得到了很好的发展。企业积极的履行社会责任有利于企业的长远发展同时也会促进社会的和谐。我国企业社会责任理念的传播从90年代开始,至今来说经历的时间不长,学术界对其研究也相对滞后,很多企业对这一观念的认识还存在一定的偏差,虽然近些年也有不少企业热心于公益,公布企业社会责任报告,但食品安全问题、劳工问题、环境问题还是很多,企业社会责任缺失状况严重也急需改变。要想改变这种现状,分析它的影响因素至关重要。这些影响因素有很多,主要分为内部和外部两个方面,内部就是企业自身,多归结于企业的财务绩效,而外部则集中于政府方面。但是,目前企业社会责任缺失的现状表明单纯依靠影响内部因素已经很难达到好的效果。因此分析外部影响因素就显得尤为重要。本文在对国内外相关文献总结分析的基础上,运用理论分析和实证分析相结合的方法,选取外部因素中最主要的因素也即政府这一因素具体分析政府规制对企业履行社会责任的影响。理论方面,文章对政府规制企业履行社会责任进行了相关的理论分析,包括政府规制理论,利益相关者理论,同时分析了政府规制影响企业履行社会责任的机理,从政府直接规制和间接规制两个方面分析政府规制对企业履行社会责任的影响机制,为文章进一步的分析提供理论基础。除此之外,对我国企业履行社会责任的现状进行了分析,包括从认知和实践角度进行总体的分析,总结目前存在的问题以及存在这种问题的原因。通过对目前这一方面问题的认识,为进一步提出政策建议提供方向。实证分析方面,通过选取相应的指标,基于利益相关者的角度,应用eviews7.2统计软件对政府规制对企业履行社会责任的影响进行分析。通过选取我国建筑业中2005年之前上市的30家企业,分析这30家企业2005年到2015年11年间的相关数据,结果得出政府规制对企业履行社会责任影响显著,且是正方向的。最终,在前文分析的基础上,从政府规制角度具体到直接规制和间接规制两个方面提出相应的政策建议以促进企业更好的履行社会责任,同时提出对未来研究的展望。文章的创新之处包括两个方面,一个方面就是通过对政府规制理论以及国内外关于政府规制在企业履行社会责任中角色以及作用的文献的分析,进一步分析了政府规制影响企业履行社会责任的机理,具体从直接规制和间接规制两方面来发挥作用。另一方面就是没有从企业内部发展角度而是从政府的角度分析如何促进企业履行社会责任。根据相关理论,我国企业履行社会责任的现状以及政府规制对企业履行社会责任影响的实证分析结果,从政府直接规制和间接规制的角度提出相关的建议以改善目前我国企业社会责任缺失的现状。