20世纪以来，公司逐渐成为世界各地最为发达的一种企业组织形式，它所具有的投资自由、经营公开、有限责任等优点，吸引了无数的经营者和投资者。当今世界堪称是一个公司的世界，研究规范现代公司的治理结构也成为世界各国法学界的一大研究热点，而现代公司内部治理的核心问题正是如何妥善合理地构筑公司主要机关之间的权力制衡机制。在西方发达国家，对现代公司股东大会、董事会与监事会等公司主要机关之间权力制衡机制的理论研究已经极为深入，实践上也形成了相对成熟完善的一系列公司治理制度，例如美国的独立董事制度、德国的监事会制度等。反观我国，在公司权力制衡方面的理论研究虽然颇多，但同西方发达国家相比，在具体公司立法和实践中还存在着诸多问题与不足，例如股东大会的日益“形骸化”、董事会的内部人控制、监事会难以发挥作用等等。同西方发达国家相比，我国公司权力制衡机制是如何布局和运转的、各公司机关在互相监督制衡中存在哪些不足、针对我国现代公司机关权力制衡的现状应采取哪些对策，带着以上问题，笔者试图通过比较分析的方法对我国现代公司权力制衡机制进行研究探讨。 本文在比较研究的基础上，分别对现代公司的股东大会、董事会和监事会三大主要机关在公司权力制衡中地位、作用、权力义务界区以及相互的监督制衡机制等进行了具体论述，并着重分析了我国公司三大主要机关在相互权力制衡中存在的不足，并提出了笔者自己的解决建议。