最近这些年,国家对创业给予了高度的重视,不仅是在经济上给予帮助,更是在政策上给予支持,在这样的大环境下,我国的创业热潮也在不断地上涨。然而,由于创业环境的激烈和残酷,在充满风险和不确定性的情况下,不仅市场环境会对创业的成功性产生重要影响,而且创业者本身的特质也会对创业是否成功产生作用。目前已经有研究证明创业者的自我效能感会对创业绩效产生影响,但是这其中具体是如何产生影响的并没有研究进行证明。本研究从目标难度设置及调节定向理论入手,提出并检验相关的中介和调节机制,其中,将重点验证在创业自我效能感与新创企业绩效之间的中介变量,即目标难度,以及验证创业自我效能感与目标难度之间的调节变量,即调节定向,进而深化创业自我效能感影响新创企业绩效的理论逻辑,以指导和启发创业实践。本文基于目标设置理论与调节定向理论,以京津冀和广东省等地创业人群274人为研究对象,对问卷调查所获得的数据进行结构方程模型分析,结果表明,创业自我效能感会对新创企业绩效产生积极的影响,目标难度会在这两个变量之间起中介作用;而且,促进定向得分越高,创业自我效能感与目标难度的正向关系越强,预防定向负向调节了创业自我效能感与目标难度的关系。本文的研究意义在于,第一,通过构建创业自我效能感、目标难度、新创企业绩效之间的联系,清晰阐明了创业自我效能感对新创企业绩效的影响过程。此外,通过将调节定向理论应用在创业领域中,本文提供了调节定向在创业过程中发挥作用的证据。第二,从实践意义角度看,本研究将引导创业者提高自我效能感,合理设置企业目标,并积极采取调节定向行为,从而为提高新创企业绩效提供有益的推动。