【摘 要】
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随着全球经济一体化的全面深入和市场竞争的日益激烈，企业文化在企业间的竞争中显得越来越重要。二战后，日本成为战败国，国内企业生产力低下，但是短短30年后，日本却凭借出色的企业文化，使得本国经济迅猛发展，并一跃成为世界第二大经济强国，使世界其他各国的经济黯然失色。这让越来越多的学者意识到，企业的核心竞争力不仅仅局限于企业的硬件实施，企业文化，这个“软件设施”的作用也同样不容忽视。而目前我国许多企业并不
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随着全球经济一体化的全面深入和市场竞争的日益激烈，企业文化在企业间的竞争中显得越来越重要。二战后，日本成为战败国，国内企业生产力低下，但是短短30年后，日本却凭借出色的企业文化，使得本国经济迅猛发展，并一跃成为世界第二大经济强国，使世界其他各国的经济黯然失色。这让越来越多的学者意识到，企业的核心竞争力不仅仅局限于企业的硬件实施，企业文化，这个“软件设施”的作用也同样不容忽视。而目前我国许多企业并不重视企业文化，或者拥有不健全、不合适的企业文化，严重阻碍了企业的发展壮大。在这种背景下，本文在对
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