当前,国际残疾人竞技体育的发展越来越好,各国和地区都加强了对残疾人竞技体育的高度重视程度。国际残疾人奥林匹克委员会（IPC）在2015年投票决定,跆拳道纳入2020年东京残奥会比赛项目。翌年同一会议上,跆拳道成功入选东京残奥会22个正式比赛项目,残疾人跆拳道项目得到了越来越多的人的重视和认可。我国作为体育大国,在残疾人竞技体育方面也迅速发展起来,本文通过对北京市残疾人跆拳道队的队伍建设与管理规范进行研究和分析,目的是更好的宣传残疾人跆拳道运动,增加社会对残疾人跆拳道运动以及残疾人运动员的关注度。本研究以北京市残疾人跆拳道队的队伍建设与管理规范为研究对象。采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法,对北京市残疾人跆拳道队的队伍建设于管理规范情况进行了调查,为提高我国残疾人跆拳道运动队的建设提供借鉴,为发展残疾人竞技体育事业提供理论参考。并得出以下结论:1:在运动员对建设上,北京市残疾人跆拳道队运动员的整体学历水平偏低,年龄偏大,后备力量不足。运动员都有参赛经历,但参赛类型单一,参赛次数较少。2:在教练员队伍建设上,北京市残疾人跆拳道队教练员都是本科以上学历,有较强的专业理论知识和较为丰富的训练经验,对运动员的训练起着积极的作用。但教练员都是以兼职教练为主,教练队伍不稳定,岗位交流培训较少。3:在管理规范上,北京市残疾人跆拳道队大部分时间都由俱乐部进行管理,残联只起到监管作用,管理较为单一。训练管理上,主要是临时组队的形式集训,训练时间段安排较为合理,但运动员参与训练的次数不稳定,训练场地和器材由俱乐部提供。缺乏长期的训练计划。经费管理上,北京市残疾人跆拳道队的经费来源渠道和管理单一。