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我国电力公司的发展承担着保障更经济,更安全,更清洁,可持续的电力供应的基本使命。目前,电力企业在不断的发展与改革过程中,随着科技的进步,市场经济的发展,对绩效管理的重视程度日益渐增。绩效管理体系的建立及完善不但可以有效地提高公司的生产效率、改善管理环境,同时也可以帮助企业完成创新科技,人才培养等工作的实施。通过对D电力公司绩效管理存在的问题进行分析,从而帮助公司建立一套完善的有效的绩效管理方案,不但可以帮助企业顺利的完成经济体制改革,还可以有效地提高公司的运营效率,改进公司的管理模式,提升公司绩效管