劳动者因工受伤的救济途径有工伤保险补偿和侵权损害赔偿两种。在现代社会中，各国均根据本国国情来决定采用何种制度对劳动者进行救济。工伤保险制度作为社会保险的一种旨在为劳动者提供最普通、最基本的社会保障。同时可以分担企业承担巨大赔偿责任的风险。而工伤事故人身损害赔偿制度可以为劳动者提供完全赔偿，而且可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故发生。在一个社会中，社会保险的发展程度与侵权责任的作用是成反比的。社会保险制度健全而有效，使受害人作为弱者可以得到强有力的保护，维护其基本生存状态，此时侵权诉讼显得不那么重要。然而，我国的现实状况是缺乏普遍的、强制的工伤保险制度，而且赔偿标准也远远不能满足工伤职工的基本生活需要。这便导致了大量工伤职工游离于工伤保险制度的保护范围之外，或者只能获得较低的补偿数额，对造成工伤事故存在过错的企业也不能起到惩戒作用。因此，工伤事故人身损害赔偿制度在我国仍具有极其重要的作用。本文在比较工伤保险制度与工伤人身损害赔偿制度的基础上，主张采用选择基础上的补充模式，即允许工伤职工进行选择，如果选择一种制度作为救济方式仍不能完全填补其所受损害时，仍可继续采用另一种救济途径。而且当工伤职工选择雇主承担赔偿责任后，缴纳工伤保险费的雇主可以获得工伤保险补偿。本文写作的目的就是寻求一种可以为普通劳动者在遭受工伤事故后如何最大限度的获得救济的制度。