经济的发展离不开人才,产业的发展更是需要人才集聚作为支撑。机械装备产业是南安市的支柱产业之一,经过多年蓬勃发展,已进入产业转型升级的全新发展阶段。人才是加快推动创新转型的核心要素。本文从产业人才需求的角度出发,探究地方政府人才资源管理的做法对本地区产业人才集聚状况的影响,进而为南安市政府搭建人才集聚平台,合理调节人才资源结构,促进本地区产业人才集聚效应的形成提出对策建议。基于以上思路,本文通过分析南安市经济发展情况、机械装备产业在南安市产业结构中的定位以及当前南安市机械装备产业发展的优势、劣势和机遇、威胁,以2003-2013年度南安市机械装备产业工业生产总值和从业人员数据为依据建立线性回归模型,根据产业集群发展目标预测2020年从业人员需求总量,并根据《南安市机械装备千亿产业集群发展规划》提出未来产业人才的需求方向。然后运用政府职能理论分析南安市政府在建设机械装备产业人才集聚平台中的职责,对于经济发展水平相对落后、人才吸引力相对较弱的县级市——南安市在推进产业发展中搭建产业人才平台是必要的。最后通过分析产业人才集聚现状,提出南安市政府搭建机械装备产业人才集聚平台的对策建议,应完善产业人才的科学规划,搭建人才储备、人才培训和政策保障平台。