建设一支能够有效维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的现代化武装警察力量,是新形势下武警部队建设发展的方向。形象建设是武警部队现代化建设的重要组成部分。随着社会经济的发展和兵役制度的改革,武警部队内外环境发生了深刻变化。国防经费的增加、科技的发展和兵员素质的提高为部队建设提供了有力的支撑,但使命任务的拓展、社会价值观的转变及舆论生态的改变无形中增加了形象建设的难度,为武警部队形象建设提出了新的课题。正是基于此,本文运用文献资料分析法、实证研究法等研究方法,结合军队管理学、政府公共关系学等相关理论,在阐述武警部队形象建设内涵与特征的基础上,论证了新时期加强武警部队形象建设有助于展示国家形象,有助于增强部队软实力,有助于提高部队战斗力。全文对当前武警部队形象建设的基本现状进行了分析,在肯定武警部队形象建设取得初步成果的同时,指出当前武警部队形象建设存在的主要问题：一是外部形象上,核心军事能力不强影响声誉,车辆运行秩序不正规损害形象,形象塑造存在误区、媒体应对能力不强及形象传播手段单一影响形象塑造与传播；二是内部形象上,缺少长远规划使形象建设无章可循,内部管理模式过于封闭影响民众认同感,非职业化的军官服役制度降低了现役军官的社会尊重感和职业归属感,军人休假制度难落实影响家庭和谐。这此问题出现的原因既有社会转型期不良风气对部队的冲击和兵员结构变化过程中消极因素的影响,也有国家经济发展水平和部队现行编制体制的制约的影响,同时形象建设理论研究滞后及社会环境因素的影响与这些问题的形成也有着密切的关系。针对以上这些问题及其成因,本文从内外两方面提出了若干完善武警部队形象建设的对策建议：外部形象建设上,一是科学定位部队形象,在继承传统的基础上体现新的时代内涵；二是加强核心军事能力建设,加强装备建设和实战化训练,提高反恐作战和抢险救援能力；三是改革武警车辆保障模式,通过发放交通补贴和部分公务用车实行社会化保障,最大限度减少市面上流动武警车辆的数量；四是建立新闻发言人制度和舆情监控机制,创建官方微博,提高媒体应对能力；五是大力发展武警特色的艺术作品,组建“窗口”部队,拓宽形象塑造渠道。内部形象建设上,一是制定形象建设战略规划,对形象开发、塑造和管理而进行长期性、整体性和系统的谋划；二是设立“军营开放日”制度,加强与社会民众的交流,扩大影响力；三是建立军官职业化制度,保持军官队伍稳定,增强职业吸引力；四是建立现役军人配偶休假制度,促进军人家庭和谐。