在制造业信息化工程以及网络化时代大背景下,信息系统的完善发展是企业现代化的重要标志。企业要想持续提升竞争力,保持竞争优势,对信息系统能力的分析和研究是至关重要的。为此,本文以企业信息系统能力评价作为主要研究内容,旨在对企业竞争力进一步提升,为发挥信息系统能力提供量化依据,并对企业管理状况和理念的创新提供参考。首先,探讨了在MIE环境下,随着信息化、网络化和企业进一步发展,信息系统能力对企业持续竞争优势的提升所起到的作用,以及具体应用情况,找到信息系统能力评价的基本点。第二,从信息系统的概念出发,从信息角度研究信息系统处理信息的全过程,提出了信息系统的信息能力和效能水平的定义,建立了评价模型,进行了定性与定量相结合的评价研究。第三,通过建立基于信息系统应变能力的信息系统信息能力三维评价模型,构建了信息能力评价指标体系,应用数学方法定量分析,考察了信息系统感知企业内外部环境的应变能力。第四,通过模糊综合评价方法从信息系统处理信息的过程对效能水平进行评价研究,构建评价指标体系,并利用模糊AHP法确定各评价指标权重,建立评价模型进行定量分析,判断信息系统效能水平,对信息系统的改善以及企业管理理念的创新提供量化依据。最后,应用上述研究成果,以K集团和H集团为对象进行了基于信息的信息系统能力评价的实例研究。通过实例研究结果发现企业中信息系统能力在信息管理角度存在的问题,并可以有针对性地提出改进策略和方案。同时证明从信息角度建立的信息系统信息能力和效能水平的评价模型和量化表达对企业信息系统能力评价具有重要的指导作用。