【摘 要】
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该文较全面系统地研究了武汉江岸车辆厂激励与约束机制的现状及其未来发展趋势.在充分分析现在机制的研究上,结合建立现代企业制度的要求和铁路企业的特点,从江岸车辆工厂的
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该文较全面系统地研究了武汉江岸车辆厂激励与约束机制的现状及其未来发展趋势.在充分分析现在机制的研究上,结合建立现代企业制度的要求和铁路企业的特点,从江岸车辆工厂的实际出发运用工作激励理论,通过比较分析的方法,从制度经济学的角度对武汉江岸车辆厂的激励与约束机制进行了设计.对江岸车辆厂现有激励与约束机制模式以及与之相联系的产权结构、职能隶属关系等,作出了分析,对现有体制及其产生的原因,从理论上给予了恰当的分析,为江岸车辆厂深化改革以及建立与之配套的激励与约束机制提出了对策.该文运用了新的经济分析方法,尤其是从企业的内部体制成本和外部体制成本等方面论证并提出了可操作的具有中国铁路企业特色,又符合江岸车辆工厂实际的低体制成本的企业内部组织结构模式和思路.
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