评价理论关注如何通过三种评价资源:态度、介入和级差来实现人际意义。在2016年美国总统竞选电视辩论中,特朗普和希拉里运用不同的评价资源表达政治观点、树立良好形象、拉拢选民。传统上对人际意义的分析多基于批评话语理论或是韩礼德的系统功能语法。对美国总统竞选电视辩论人际意义的研究也都基于评价系统的某一子系统或是对某年辩论整体的分析,而没有对比研究两位竞选者使用的评价资源的分布。本研究以马丁的评价理论为理论框架,选取了2016年特朗普和希拉里总统竞选电视辩论为语料,包括期间的3次辩论,共计42245字。本研究采用定量与定性相结合的方法,运用UAM Corpus Tool 3.3分析数据,尝试对特朗普和希拉里运用评价资源所传递的不同的人际意义进行对比分析。本研究尝试回答两个问题:(1)特朗普和希拉里运用的评价资源分布特点是什么?有何异同?(2)这些评价资源是如何传递人际意义的?有何异同?通过研究发现:(1)在1742个评价资源中,特朗普和希拉里均以高比例运用态度资源,分别是50.0%和52.7%。态度系统中,特朗普和希拉里均使用情感资源比例较少,分别是25.0%和24.8%。特朗普使用判断资源频率最高,而希拉里使用鉴赏资源频率最高。介入系统中,特朗普和希拉里使用的对话压缩频率均高于对话扩张,分别是74.9%和69.2%。特朗普运用更多否认资源,但是希拉里运用更多包容资源。级差系统中,特朗普和希拉里使用语势频率均多于聚焦,分别是79.3%和69.1%。特朗普比希拉里使用模糊聚焦频率更高。(2)态度系统中,特朗普使用判断资源来彰显自己突出的性格以及卓越的能力,并攻击希拉里的弱点。而希拉里使用鉴赏资源来分析特朗普的政治政策,并达到间接攻击特朗普的目的。介入系统中,特朗普使用否认资源表达对于他认为错的事情的强硬的、不屈服的态度,而这种态度正是总统所需要的品质。希拉里使用包容资源表达主观观点,并向持有不同观点的人表达尊重。级差系统中,希拉里使用模糊聚焦塑造、维持自身礼貌、谦逊的形象。因此,特朗普和希拉里以不同比例使用评价资源,实现了不同的人际意义。通过运用不同比例的评价资源,他们表达政治观点和态度,塑造积极的形象并攻击对手,从而拉拢选民。在会话中运用评价资源能够实现不同的人际意义,从而使会话顺利、成功进行,建立良好的社会关系。本论文丰富了人际意义研究,帮助人们更好的理解2016年美国总统竞选电视辩论。