绿色制造能力是制造业进行可持续发展的关键能力,绿色制造实施水平会对企业绩效产生巨大影响。本文围绕绿色制造能力问题进行研究,通过对企业绿色制造能力的内涵、特征、构成维度、作用机理、提升策略进行系统研究,帮助制造企业正确认识绿色制造能力作用,提高绿色制造能力,进而为企业提高绩效水平提供理论借鉴和对策建议。通过对绿色制造能力相关文献进行回顾,本研究界定了绿色制造能力的内涵和外延,并提出了绿色制造能力是由绿色设计能力、绿色技术创新能力和循环利用能力三个构成维度,并阐述了各个维度的内涵。通过借鉴相关理论,构建了绿色制造能力作用机理理论模型,将组织柔性作为调节变量引入到分析框架中,对制造企业绿色制造能力对绿色绩效的作用机理进行综合分析。此外探讨了绿色制造三个子能力之间的相互作用关系以及组织柔性的调节作用,进一步提出了本文的研究假设。在进行实证研究之前,对研究变量的测量量表进行开发,并小范围对量表进行信度与效度检验,检验认为量表具有较高的适用性与可信度。通过采取调查问卷的方式获得实证分析数据,运用统计分析以及结构模型对绿色制造能力作用机理进行实证分析。结果表明绿色设计能力、绿色技术创新能力、循环利用能力对绿色绩效具有显著的正向影响;绿色制造能力三个子能力之间也是相互作用、相互影响的;此外组织柔性在绿色制造能力和绿色绩效之间作为半调节变量起到协调作用,进一步揭示并完善了绿色制造能力对绿色绩效的作用机理模型。最后本文基于绿色制造能力内在动因和要素作用两方面提出绿色制造能力提升策略和建议,为制造企业实施柔性管理,优化绿色制造能力提供借鉴,从而使我国制造业突破现有的发展局面,实现可持续的绿色发展,获得长久的竞争优势。