市场经济条件下,人生存和发展的根本途径是市场化就业。我国,尤其是在广大的农村地区,有着丰富的劳动力资源,但就目前的情况来看,我国人力资本的存量并不大,优势并不突出。如何解决劳动力资源的过度“富足”与人力资本的严重“匮乏”是当前不可回避的一个现实问题。党的17届三中全会明确指出,针对当前全球经济增长放缓,国际形势发生深刻变化,我们要抓住和利用重要战略机遇期,胜利实现全面建设小康社会的宏伟目标,其中关键是要毫不动摇地推进农村改革发展。因此,积极推进各项相关改革,提高人力资本素质,对促进我国经济特别是农村地区经济的持续健康发展具有重要的现实意义。本文从北京市人力资本现状出发,以相关数据为支撑,分析了北京市人力资本的演变和现状,并在此基础上,通过柯布道格拉斯生产函数对北京市现有人力资本对经济的贡献情况进行了实证研究,研究发现：(1)北京市从业人员整体素质仍然较低；(2)人力资本在地域上城乡配置不均衡；(3)人力资本结构与产业结构不匹配；(4)人力资源对经济发展的贡献仍然较低。结合以上相关问题,本文在最后提出了相关政策建议。