自国家提出“大众创业,万众创新”号召以来,政府对创业的投入越来越大。在此背景下,群团组织正在逐渐发展成为解决就业和提供创业平台的一个重要渠道,全国妇联积极开展“创业创新巾帼行动”,提供培训和咨询服务,保障就业创业权益,搭建沟通、联系的平台,促进就业创业相关政策制定,促进女性在新兴产业的创业就业,鼓励更多女性投身创新创业的实践中。随着社会各界号召创新创业的势头蒸蒸日上,随之而来的创业问题也逐渐显现。该文选取了N市妇女儿童活动中心的女性创业服务项目“Q项目”为例,从社会工作视角,对妇女儿童活动中心项目运作方式进行调研。在实践过程中采用文献研究、调查研究与案例分析等研究方法,了解妇联旗下公益性事业单位--妇女儿童活动中心在帮助女性创业就业方面具体的工作,衍生出一些子项目并在服务女性群体上取得一定的成效,但在后期运作过程中出现偏差,与最初设想有所出入。该文通过系统理论和资源依赖理论对其中存在的困境及原因进行研究分析,并尝试提出一些相应的解决策略。工作方式行政化、过多依赖政府资源、缺乏专业社会工作人才等限制了项目的进一步发展。这些问题在妇联转型的关键时期若被忽视,则将会成为妇联组织未来发展的障碍。因此,该研究从项目设计、妇儿中心、妇联三个方面对项目化运作效果进行完善。通过扩大筹资渠道、争取政府对女性创业的支持力度、设立项目管理办公室、增加社会工作专业人才的数量等方式提升项目效果。本文通过N市妇女儿童活动中心公益服务Q项目运作过程的调查,试图管窥和探索帮助女性创业的社会化运作机制,思考对社会工作专业的启示。