高等院校是国家发展建设人才培养基地,高校教师是培养人才的灵魂工程师。随着我国高等教育的快速发展和人才培养质量标准的不断提升,高等院校不仅需要拥有一支德才兼备的师资队伍,而且更需要有科学高效的管理体系与教学辅助保障。在高校教师队伍建设和评价体系建立中,职称竞聘测评是重中之重。建设一个科学公正的专业职称竞聘测评管理系统,对学校的长远发展,对提高人才培养质量,对稳定优秀教师队伍,具有重要的促进意义。学位论文基于高校教师职称竞聘测评工作需求和预期目标,深入调研了职称竞聘各个阶段的工作实质和具体工作要求,梳理明确了竞聘与测评管理流程。在深入调研信息化管理系统研发技术基础上,运用软件工程与信息化处理技术,给出了高校职称竞聘测评管理系统的体系架构与总体设计方案。系统主要功能包括:用户登录(权限控制),评审项目权重设置,测评参数设置,竞聘人自评,学科评审,综合评审,评审分数查询,测评结果发布等。系统设计中,兼顾了系统安全与保护机制、运行速度、多用户并发操作,以及系统界面优化设计等,以期实现系统的预期目标。职称竞聘测评系统采用Eclipse为开发平台、Java语言进行开发,数据存储选用SQL Server 2008 R2数据库系统。系统运用SpringBoot框架,前端使用HTML+CSS+Javascript+j Query组合技术,与服务器端通过AJAX进行异步交互,用Hibernate与数据库进行连接。职称竞聘测评系统,采用三级管理模式,面向竞聘人、评审专家、管理者三类操作角色,且有权限控制操作。系统以B/S模式运行,简单易用零维护,实现了同步测评、分数统计高效、评审公平公正、评价指标可预先设置和更新、系统扩展性强等目标。