北秦岭造山带超高压变质岩地球化学研究 ——以松树沟榴闪岩为例

来源 :中国科学技术大学 | 被引量 : 1次 | 上传用户:pinkoath
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
秦岭造山带地处我国中央造山带(秦岭-桐柏-大别-苏鲁)西部,是一个复合的造山系,记录了早古生代时期的大陆俯冲和弧陆增生事件以及中生代时期的华南陆块与华北陆块之间的陆陆碰撞事件。该造山系发育有大量奥陶纪和三叠纪时期的高压-超高压变质岩,是研究汇聚大陆边缘演化、俯冲带物质循环以及壳幔相互作用的理想场所。北秦岭造山带是一个早古生代碰撞造山带,在大陆俯冲和折返过程中经历了多期次变质演化过程,具有复杂的构造演化历史。前人业已在北秦岭造山带中识别出了大量超高压变质作用的证据,但是关于北秦岭造山带在早古生代的变质过程和构造演化仍然存在较大争议。有鉴于此,本学位论文选取了北秦岭造山带清油河、寨根、官坡和松树沟四个地区的榴闪岩、斜长角闪岩及其围岩片麻岩进行了详细的岩相学、矿物学和地球化学研究,限定了北秦岭榴闪岩峰期变质时代,进而制约了北秦岭造山带在早古生代时期的构造演化过程。本文对四个地区的榴闪岩、斜长角闪和围岩片麻岩进行了全岩主微量分析研究。榴闪岩含有较高的MgO、Fe2O3、MnO和TiO2含量(MgO=5.48-6.16 wt.%,Fe2O3=15.10-24.22 wt.%,MnO=0.19-0.44 wt.%,TiO2=2.24-4.25 wt.%),围岩片麻岩含较高的 SiO2、Na2O、K2O 含量(SiO2=66.11-73.99 wt.%,Na2O=1.30-4.09 wt.%,K2O=0.84-4.05 wt.%),而斜长角闪岩的主量元素含量介于两者之间。围岩片麻岩相对富集大离子亲石元素和轻稀土元素,相对亏损高场强元素,大部分具有明显的Eu负异常(Eu*=0.25-0.42),以及较高的Th含量(11.6-20.8 ppm)。榴闪岩和斜长角闪岩富集高场强元素,亏损大离子亲石元素,具有较低的Th含量(0.86-3.77 ppm)和 Th/U 比值(0.70-6.15)。在此基础上,本文以松树沟地区的榴闪岩为研究对象,进行系统的石榴石矿物学和锆石年代学地球化学研究。石榴石的主量元素研究表明,北秦岭松树沟榴闪岩的石榴石主要富集铁铝榴石和钙铝榴石,存在明显的核-边成分环带特征。从核到边,镁铝榴石端元(Pyr)的含量逐渐升高(颗粒Ⅰ:7.9-18.0 mol%;颗粒Ⅱ:7.1-14.0 mol%),而锰铝榴石端元(Sps)的含量逐渐降低(颗粒Ⅰ:9.4-0.50 mol%;颗粒Ⅱ:8.7-2.1 mol%),从核至边具有连续增加的Mg#(0.11-0.22),且核部明显富集HREE、边部亏损HREE,是典型的进变质生长环带的特征,表明石榴石边部在变质峰期生长。结合详细的岩相学和石榴石矿物包裹体的观察,在北秦岭松树沟榴闪岩中识别出进变质、峰期以及退变质三期变质矿物组合。进变质矿物组合主要包括石榴石核部及其所包裹的角闪石、单斜辉石、石英和磷灰石包裹体;峰期矿物组合主要为石榴石边部及包裹的绿帘石、锆石和大量呈定向的Rt+Ap+Qz的棒状出溶体,表明该岩石可能曾经历过超高压变质作用;退变质矿物组合主要是石榴石“冠状边”的斜长石+角闪石的后成合晶。根据不同期次的变质矿物组合和矿物成分,计算不同变质阶段的变质温压条件。结果显示,进变质阶段的温压条件为522-611℃/1.4-3.0 kbar;峰期阶段的变质温度为742-749℃;退变质阶段的温压条件为726-764℃/7.3-8.3 kbar。综上,松树沟榴闪岩记录了从早期斜长角闪岩相经历升温升压达到峰期超高压榴辉岩相,而后经历近等温降压的退变质到后期斜长角闪岩相的变质演化轨迹。对松树沟榴闪岩中的开展锆石U-Pb年代学和微量元素研究,识别出三组年龄:G1组为残留锆石核部,具有典型岩浆振荡环带,富集HREE,明显的Eu负异常,具有746±16Ma到720±7Ma的206Pb/238U年龄,表明榴闪岩的原岩结晶时代为新元古代时期。G2组锆石无环带或弱的振荡环带,具有陡峭的HREE配分型式,明显变化的Eu异常,属于变质重结晶锆石,具有较大变化范围的206Pb/238U年龄,从547±17 Ma到492±15 Ma。G3组锆石主要为薄片中位于石榴石边部并与其平衡共生的原位锆石以及靶上部分锆石的边部,具有云雾状或冷杉叶状CL特征,206Pb/238U年龄范围为491-480 Ma(加权平均年龄为488±10Ma),富集MREE,亏损HREE,低Th/U比值(0.01-0.04)的特征,表明其形成于榴辉岩相变质阶段,代表峰期变质时代。综上所述,松树沟榴闪岩的原岩是来源于Rodinia超大陆在新元古代裂解出来的北秦岭微陆块,从寒武纪开始深俯冲并在488 Ma达到峰期榴辉岩相,而后发生折返经历角闪岩相的退变质作用。
其他文献
我国通用航空已成为国家战略性的新兴产业,通用航空职业装是通用航空发展的重要组成部分,成为了优化团体形象的重要载体。对通用航空行业的文化传播与发展起到一定的促进作用。在此背景下,围绕着通用航空职业装的功能性、实用性、时尚性展开论述。以提高通用航空职业装行业识别性为目的。本文以辽宁锐翔通用航空公司的通用航空职业装作为研究对象,通过分析特殊职业装及通用航空职业装的现状案例与发展情况,依据特殊职业装设计准
近年来全球气候变暖随之带来了生态系统的变化,而城市的快速拓张加剧了这种变化,导致部分地区的洪涝、干旱等极端灾害频发。而在城市中,频频爆发的极端高温天气也对人体造成危害,这甚至已成为一个世界性的公共卫生问题。绿地、水体等自然要素作为城市的主要生态环境,可以有效调节并改善局部微气候、缓解城市热岛效应。然而在用地紧张、活动空间较为稀少的高密城区,众多包含自然要素的微绿空间存在未被有效利用的问题。重庆渝中
近年来,我国网络猥亵儿童的犯罪呈增长趋势。儿童因生理与心理发育不成熟,性安全与性防范意识淡薄,加上对于网络信息的辨别远远不够,极易被不法分子利用。网络猥亵的犯罪行为对儿童的生理与心理造成了严重创伤和影响,阻碍了儿童健康成长,严重侵害了儿童的合法权益。本文通过对猥亵儿童罪之网络猥亵的司法案例梳理,将被害人和犯罪人的基本信息汇总,再运用Excel进行分析,探究犯罪人与被害人之间的联系,最后,就预防网络
随着中国的经济发展取得举世瞩目的成就,人们的注意力不再仅仅局限于经济建设成果。近年来人们将更多的注意力投入到了环境的保护,日益严重的环境问题使人们认识到我国目前采取的“高投入、高消耗、高污染”的经济发展方式已不可持续,因此必须要考虑经济发展在环境质量保护层面是否是有效率的、可持续的。在影响环境质量的诸多要素中,税收竞争与财政分权是非常重要的两个指标。在我国目前的财政分权体制的制度背景之下,地方政府
本文首先从理论层面研究国际汉语教学中教具的定义、分类,通过查阅文献资料了解国内外关于教具在国际汉语教学中应用与开发情况的研究现状,再通过问卷调查的形式,对圣托马斯大学孔子学院汉语教学中应用教具教学的频率、课型、语言要素,以及所运用的教具的不同类型进行调查分析。其次笔者结合实习经历,以智利圣托马斯大学孔子学院学生为教学对象,从教学用具的应用与开发两个方面对教学用具应用于国际汉语教学进行设计研究实践,
21世纪的今天,我们正处于从互联网时代走向人工智能时代的途中,随着科学技术的不断发展,移动支付技术已经逐渐成熟并普及,诸如支付宝支付、微信支付、财付通、花呗等新型支付方式走进了我们的日常生活,在给人们日常生活带来了许多便利的同时,使用新型支付平台进行侵财犯罪的案件也在逐年增加。使用新型支付方式的侵财犯罪,往往是借助移动设备、互联网、第三方支付平台为依托,而往往又涉及多方主体,有行为人、受害人、第三
韩国自2012年以来,为了提高国民外语的竞争力并且改变“满堂灌”的教学形式,全国中小学开始逐步实行中韩教师合作教授汉语的新型教学模式。2018年,笔者有幸在韩国京畿道的一所高中进行了为期1年的中韩汉语合作教学,因此,本论文以京畿道地区为例,调查与走访了参与汉语合作教学的学校、仅由中国教师教授汉语的纯外籍模式的学校以及仅由韩国教师教授汉语的纯韩国模式的学校,从而对比出合作教学模式的具体开展情况及其优
本文的写作背景来自三个方面,包括人们对当下建筑审美意识疲软的警觉,对建筑观念及意义进行交流解释的审美现代性要求,还有对当今建筑设计理论趋向于多学科交叉趋势的关注。文章以修辞学理论作为介入,尤其以陈望道先生的修辞学理论为启发建立建筑修辞法,在探讨建筑修辞法理论可行性的基础上以高校建筑---云南大学新老校区表皮作为研究目标,捕捉高校建筑表皮设计意图中的修辞法运用痕迹,窥探和评述如何以修辞学的思路方法设
由于城市建设和发展对自然气候的影响,城市环境发生了巨大的变化。大气污染以及热岛效应等等城市问题的出现,使得城市物理环境的研究越来越受到了重视。而风作为对于气候的重要影响因素,在近年来的城市规划与建筑设计中风环境已逐渐成为重要的考量因素。本文首先对国内外研究现状进行梳理和总结,从城市通风和针对行人风环境舒适度两个层面,对居住区规划与风环境相关的影响因素以及评价体系进行了归纳分析,通过对地理环境、建筑
这项研究的重点是员工对学校有效领导的看法。数据收集自塔什干一所学校的员工,他们在多因素领导问卷(MLQ 5X Short;Avolio&Bass,2004)中评估了他们最亲近的主管的领导风格。这36个项目衡量了9个领导力维度。此外,领导-成员交换量表(LMX-7;Graen&Uhl-Bien,1995)也被纳入衡量下属与其校长或校长之间的关系。领导效能感由三个分量表来衡量:工作人员愿意付出额外努力