近年来,随着我国经济的不断发展,国家对教育的投入也在相应的不断增加,这很大程度上提高了我国的整体教育水平,与此同时也带来了教育水平结构的变化,也就是说异质性愈加凸显。从异质性视角来说,无论地处东部或者中部抑或西部,我国整体高层次的人力资本不断增加,与此相反的是低层次的人力资本在逐渐减少,这也说明了我国整体的教育水平在进步,人力资本结构在优化。资本在产业发展、调整的过程当中无疑起到了至关重要的作用,而其中人力资本的作用越来越明显。近年来,我国产业发展态势强劲,各地区产业结构升级质量和速度齐头并进。促进产业结构升级的动力来自哪里?产业结构升级过程中人力资本所带来的作用有多大?加入异质性以后,分析产业结构升级过程中这些人力资本所产生的影响的差异,以上这些问题正是本文所要回答的。本文首先系统地阐述了国内外关于人力资本、产业结构升级以及前者对后者的影响的相关研究和理论,紧接着本文,就全国省域人力资本、产业结构现状等方面进行了详细地分析,然后,以新经济地理学中FE模型(自由企业家模型)为基础,引入异质性,构建包含初级、中级以及高级人力资本的新经济地理学模型从理论层面上推导出不同类型的人力资本对产业结构升级的影响机制;在此基础上,本文采用2006-2016年全国省级层面的面板数据,运用固定效应模型(FE)、随机效应模型(RE)实证分析了异质性人力资本对产业结构升级的影响作用。基于前面异质性人力资本对产业结构升级的理论分析、影响机制及实证结果,提出了一些对策建议。主要结论如下:(1)从国家层面看,初级人力资本并没有促进产业结构升级,反而是起到了抑制作用,而较高层次的人力资本对产业结构变化产生的效应较明显。在促进产业结构升级中的作用,其边际贡献逐渐增加。在区域层面上,中东部地区的中高级人力资本与产业结构水平呈正相关,高级人力资本对产业结构优化升级的影响大于中级人力资本。西部地区产业结构调整转变缓慢的可能原因是高质量的人才的流失。通过文章的分析,国家应重点调整中级、高级人力资本的存量,努力实现初级教育向中级、中级向高级的转化,用来满足产业结构调整转变过程中对核心资本的需求,从而更好地更匹配地服务于国家产业的发展。(2)其他控制变量对全国省域产业结构升级作用存在差异。政府经济介入程度,外商直接投资对西部地区产业结构调整的作用要大于东部,可能的原因在于西部地区更多的是需要依靠政府的投资拉动、以及外商资本的支持,而东部地区更需要的是政府的支持与引导,同时东部地区已实现了资本的积累。市场规模的大小对不同区域的产业结构升级产生的效应也是不一样的。市场规模较大的东部地区所产生的作用要大。