【摘 要】
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装备制造业作为为国民经济发展和国防建设提供技术装备的基础性产业,承担着为国民经济各行业和国防建设提供装备的重任,是支撑国家综合国力的重要基石。但与世界先进装备制造业相比,我国装备制造业仍然大而不强,多年的持续高产、持续盈利导致我国装备制造业已经适应了高投入、高消耗、劳动密集型的粗放式发展。在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面差距明显,转型升级和跨越发展的任务紧迫而
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装备制造业作为为国民经济发展和国防建设提供技术装备的基础性产业,承担着为国民经济各行业和国防建设提供装备的重任,是支撑国家综合国力的重要基石。但与世界先进装备制造业相比,我国装备制造业仍然大而不强,多年的持续高产、持续盈利导致我国装备制造业已经适应了高投入、高消耗、劳动密集型的粗放式发展。在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面差距明显,转型升级和跨越发展的任务紧迫而艰巨。2015年,我国提出了“供给侧结构性改革”的概念,用改革推进产业结构调整,提高中高端、高价值产品的供给比重。在此背景下,我国装备制造业企业想要更深度参与国际市场竞争,在竞争中赢得主动,保持优势,关键是优化人力资源管理,充分发挥人力资源效能,不断提升企业竞争力。本文立足实际,选取天津市装备制造业企业中较为典型的津新重工有限公司为例,运用文献研究、案例研究、实例分析等方法,对津新重工有限公司人力资源管理现状、存在问题等方面进行研究分析,发现津新重工有限公司在人力资源管理中存在的组织结构不合理、人力资源管理力量薄弱、缺乏合理的招聘规划、培训针对性和实用性不足、绩效考核与薪酬激励机制不健全等问题。针对这些问题,本文借鉴了国外两家先进装备制造业企业——日本丰田汽车公司和美国波音公司人力资源管理经验,结合津新重工有限公司实际,提出优化组织架构、提升人力资源管理在公司中的战略地位、科学制定招聘计划、建立全覆盖的培训模式、绩效考核“降频提质”等优化措施,有助于提高津新重工有限公司人力资源管理效率。同时,希望本文可以对我国装备制造业人力资源管理提供可行性建议,以期响应供给侧结构性改革号召,使人力资源管理机制与市场竞争更相适应、与企业战略更相匹配,进一步降低人力成本,增强企业竞争力。
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功能蛋白的异源表达,是分子生物学研究基因功能及其相互作用,挖掘和利用自然界中众多具有潜在价值的新酶、新途径的重要技术和手段。以大肠杆菌为代表的原核表达系统平台虽已得到广泛应用,但在调控异源蛋白的表达量和可溶性方面依然存在困难。本研究为大肠杆菌中异源蛋白在表达量和可溶性调控方面提供一种简单的筛选方法。此方法融合了mRNA的5′-端结构优化和重叠基因结构强度筛选,在不改变启动子、质粒拷贝数和任何外界因
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宫颈癌是女性高发恶性肿瘤之一,其主要致病因素为高危型人乳头瘤病毒（human papillomavirus,HPV）的持续感染。高危型HPV编码的癌蛋白E6和E7是主要致癌的因素,其表达受到组蛋白修饰的影响。而乳酸菌作为女性阴道的优势菌群,通过产生乳酸、过氧化氢和乳酸菌素维持阴道酸性环境并抑制致病菌生长。阴道菌群失调与宫颈癌之间存在相关性,但是乳酸菌的抗肿瘤作用及其机制尚不明确。本实验室前期从发酵
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21世纪初的互联网泡沫给世界虚拟经济带来了严重冲击,各国逐渐意识到“产业空心化”和“经济虚拟化”的严重危害。另一方面,人工智能和大数据等新兴技术的出现,为制造业转型带来机遇,所以各个国家纷纷将产业竞争的重点聚焦到智能制造领域,各国都在积极绘制智能制造蓝图,相继启动了众多战略部署,例如美国的“先进制造业国家战略计划”、德国的“工业4.0战略”、日本的“再兴战略”和欧盟的“第七框架（FP7）计划和20
创新型企业是建设创新型国家的基础。随着国家创新战略的实施,我国R＆D经费投入力度进一步加大,企业依然是拉动全社会R＆D经费增长的主要力量。由于研发活动具有高投入、高风险和回报周期长的特点,充足的资金来源以及合理的融资结构是企业进行持续性创新活动的前提。企业所处地区的金融发展水平是影响企业外源融资的重要因素。因此,本文在研究内源融资、外源融资对研发投入影响的基础上,进一步探讨金融发展对外源融资与企业
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