本文对员工收购（EBO）这种方式从理论和实践意义的角度上进行了探讨，在叙述EBO实施技巧同时，对涉及的政策、法律、融资、信息披露等问题也进行深层次的研究，并为实施者提供了一个合理合法的解决方案，用信托方式介入收购，解决现存问题，规避风险。目的在于让EBO不但理论层面上具有意义，而且在实际工作中具有更加现实的意义，从而发挥更大的作用。全文主要分为三大部分： 第一部分是引言和第一章，主要介绍本文的背景及相关的理论知识体系。 第二部分包括第二章和第三章，是本文的核心章节。目的在于掌握EBO的理论知识体系后，走向实践的过程中会产生的问题进行分析，并提出相应当解决方案，使之更加符合实际情况，并不断地发掘EBO的优势，为今后的产权交易发挥更大的作用。 第三部分是案例和结论。通过对案例中的方案设计和实施，使EBO更具有实际的操作价值。最后，针对EBO的实施提出一些值得思考的问题。