安全是生产的永恒主题,据统计安全事故80%以上是由于人的不安全行为造成的,其中违章行为是最主要的一类人的不安全行为。而违章行为在安全管理中往往得不到彻底治理,许多企业为此付出了惨重代价。因此如何减少企业生产中违章行为的发生对于提高企业的生产安全是至关重要的。本文基于群体动力学、企业管理以及安全管理等相关理论,运用卢因力场分析法从群体分析的角度,提出违章行为矫正的推动力因素和制约力因素。采用因子分析法提取出推动力和制约力因素的主因子,得到影响群体中违章行为矫正的7大因素,即:领导(正式与非正式群体)的态度、对减少违章的激励、环境的安全性、安全管理的促进作用、安全教育、惯性阻力和个体职业安全感。结合影响主因子的相对重要性排序,强调矫正重点在于领导层的重视以及非正式群体和正式群体的一致性,最终得出群体违章行为矫正的卢因力场分析图。本文研究成果为企业安全生产中违章行为矫正的实施提供了依据,具体阐述了如何调整非正式群体与正式群体的一致性,使非正式群体在违章行为矫正中起到积极作用,并讨论了针对论文所提出的7个影响因素的具体实施建议。对于有效提高生产安全,防范由于违章行为造成的事故起到一定作用。